服务简介

薪资代发

随着人力资源市场细分化，越来越多的企业都会找人力资源服务公司合作代发工资。其目的何在?企业在发放员工工资上总会有一些不可控的风险存在，所以有一个完善的薪酬管理政策是非常重要的一件事情。为了更好的避免这些不可控的风险，人事外包服务中的代发工资服务，不仅仅能够公对公全透明的监测员工工资状况，还可以降低用人成本支出。

所需材料

薪资代发需要的资料：

1.　带好企业所有证照(营业执照、机构代码证、税务登记证、法人身份证等)，公章、预留印鉴，到开户银行办理代发工资签约。

2.成功后，每月指定日将划款凭证(支票等)、代发工资人员清点电子版、纸质版交到开户银行，清点注明发放人员名字、银行账号、金额，工资总金额与支票金额一致。

服务步骤

薪资代发的流程:

1、前期沟通：服务商了解对方公司的基本情况，根据公司情况和特点设计最适合的薪酬工资体系。

2、签订协议：服务商与对方公司确认好需求并就服务内容及费用达成一致，准备签约材料签订公对公协议。

3、完善资料：提供贵单位需要代发工资员工的基本信息及公司开票信息等。

4、支付费用：按照协议的约定支付给服务商劳务费和服务费。

5、提供服务：服务商根据对方需求和协议内容提供代发工资的服务内容，如代办员工开卡，制作电子工资表，按约定时间发放工资等。

6、办理反馈：我司及时为您反馈员工工资发放动态信息。